Türkiye Cumhuriyeti

Ambassade de Turquie

Büyükelçilik Duyurusu

T.c. Paris Büyükelçiliği Ticaret Müşavirliği Sözleşmeli Personel Alımı , 12.03.2012

T.C.

PARİS BÜYÜKELÇİLİĞİ

TİCARET MÜŞAVİRLİĞİ

                                                                                             

 

 

 

 

                  

DUYURU

T.C. Paris Büyükelçiliği Ticaret Müşavirliği Ofisinde istihdam edilmek üzere nitelikli yerel personel aranmaktadır.

Adayların; tercihen siyasi bilimler, ekonomi, hukuk alanlarında asgari iki yıllık yüksek okul mezunu olması, çok iyi derecede Türkçe ve Fransızca bilmesi, bilgisayar teknolojisi ve ofis programlarına hakim olması (word, excel, powerpoint vb.), görevin gereklerini yerine getirebilecek şekilde; dinamik, girişken olması, genel kültür sahibi olması, seyahat etmesine engel bir durumunun olmaması, başvuru tarihinde 40 yaşından gün almamış olması, herhangi bir sabıka kaydının olmaması, TC. vatandaşı erkek adaylar için askerlik yükümlülüğünün bulunmaması gerekmektedir.

 

İş Tanımı: Piyasa araştırması ve sektörel analiz raporlarının hazırlanması; firma bilgilerinin veri tabanında saklanması, bilgi taleplerinin cevaplandırılması,  Fransız makamlarıyla rutin yazışmaların yapılması, ekonomik gündemin takibi ve raporlanması, heyet ağırlama ve organizasyonu, firmaların bilgilendirilmesi ve eşleştirilmesi.

 

Ticaret Müşavirliğine yapılacak başvurularda: Özgeçmiş, 1 adet vesikalık resim, ilgili makamlardan alınacak sabıka sicili (Bulletin casier judiciaire No:3) ile mezuniyet belgesi örneğinin ibraz edilmesi gerekmektedir.

 

 

 

Başvuru Usulü:

Başvuruların posta ile veya elden aşağıda belirtilen adrese, 23 Mart 2012 günü mesai saati bitimine kadar yapılması gerekmektedir.

Elektronik ortamda yapılan başvurular kabul edilmemektedir.

 

Adres:

Ambassade de Turquie

Service Commercial

16, Avenue de Lamballe

75016 Paris

 

İşe Alınma:

Son başvuru tarihinden itibaren, adaylar arasında yapılacak ön eleme sonrasında, Ticaret Müşavirliği nezdinde oluşturulacak Komisyon tarafından göreve alınmaya hak kazanacak aday, mülakat yoluyla ve ivedilikle belirlenecektir.

İşe başlama aşamasında, adaylardan ilave belge istenmesi mümkün bulunmaktadır.